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CCI de région Auvergne-Rhône-Alpes
1er réseau public économique de proximité
au service des entreprises et des territoires

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EXERCER LA MISSION DE FORMATEUR EN ENTREPRISE

Durée
28.0H
Lieu

Formation délivrée dans les centres de Formation des CCI d'Auvergne-Rhône-Alpes

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Maîtriser les fondamentaux indispensables pour vous sentir à l’aise dans votre mission de formateur.

Objectif
  • Analyser un besoin de formation interne à l'entreprise (dont finalités et enjeux, caractéristiques publics, compétences à acquérir et/ou renforcer).
  • Identifier et organiser les objectifs pédagogiques pour assurer l'efficacité de la formation et du processus de conception.
  • Préparer une action de formation interne à l'entreprise en cohérence avec les enjeux de l’entreprise, les compétences visées et les objectifs pédagogiques identifiés.
  • Animer les séquences de formation en mobilisant des techniques pédagogiques adaptées au public et en favorisant l'implication des apprenants.
  • Suivre et évaluer les acquis des stagiaires / salariés de l'entreprise de manière objective.
Programme

 

1. Se situer dans le processus de formation

  • Le processus de formation, de l'analyse du besoin à l'évaluation du retour sur investissement 
    • Étapes.
    • Acteurs.
    • Indicateurs de réussite / échecs (les 4 niveaux d'évaluation de la formation).
  • Le rôle du formateur.


2. Analyser le besoin de formation

  • Différencier et identifier :
    • Les enjeux de la formation ou la problématique à l'origine de la demande de formation.
    • L'objectif opérationnel ou objectif de formation ou compétences visées.
    • Les objectifs pédagogiques
  • Associer les acteurs pertinents dans le cadre de l'analyse du besoin
  • Identifier les contraintes de déploiement de l'action de formation
  • Utiliser une grille d'analyse du besoin


3. Expliquer les principes de base de la pédagogie des adultes

  • Expérimenter et identifier les freins et leviers de l'apprentissage aux niveaux de la motivation, de l'attention, de la perception, de l'organisation et de la mémorisation.
  • Identifier les avantages et limites :
    • Des grandes familles de méthodes pédagogiques (magistrales, participatives, actives).
    • Des grandes familles de modalités pédagogiques (présentiel / distanciel, synchrone / asynchrone).

 

4. Concevoir un scénario de formation ou un déroulé pédagogique

  • Décliner un objectif de formation en objectifs pédagogiques.
  • Structurer les objectifs pédagogiques pour optimiser le déroulement et la conception de la formation.
  • Identifier les activités typiques de la formation "faciles" à mettre en œuvre et "efficaces".
  • Concevoir un scénario pédagogique en adéquation avec les objectifs pédagogiques, les enjeux et les compétences visées et leur contexte d'exercice.
  • Organiser l'introduction des séquences formation afin de favoriser la motivation et l'implication des stagiaires.
  • Prévoir des activités et les organiser de manière à :
    • Faciliter la compréhension et la mémorisation.
    • Maintenir la motivation et l'attention des stagiaires.
    • Assurer l'évaluation objective de l'atteinte des objectifs pédagogiques.

 

5. Produire des supports de formation en adéquation avec le public et les conditions de déroulement de la formation

  • Produire des supports d'exposé efficace.
  • Produire des supports d'exercice.
  • Produire des supports d'évaluation.


6. Animer une formation

  • Faire un exposé à l'aide d'un support.
  • Faire débattre.
  • Faire travailler en sous-groupe.
  • Faire travailler individuellement.
  • Faire partager les productions des stagiaires.
  • Évaluer la progression individuelle des stagiaires.
  • Gérer le temps et les interactions.
  • Gérer les questions et les aléas en fonction des objectifs pédagogiques et des enjeux de la formation.
  • Mobiliser les stagiaires en début de formation et lors des transitions.
  • Maintenir l'attention et la motivation des stagiaires.


7. Évaluer et suivre

  • Les exigences en matière de suivi et d'évaluation.
  • Rendre compte des résultats d'une évaluation.
    • Au commanditaire
    • Au stagiaire
  • Proposer des adaptations en fonction des résultats.
  • Faire évoluer sa formation.
  • Synthèse des messages clés.
  • Plan d'action individuel de progression des stagiaires.
Condition d’accès
  • Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation.
  • Pré requis pour la certification : le Certificat de Compétences en Entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective liée au CCE concerné en milieu professionnel ou extraprofessionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique). 
Public concerné
  • Toute personne amenée à exercer le rôle de formateur en entreprise (concevoir, animer et évaluer une séquence de formation).
Atout
  • Une formation certifiante avec la possibilité d'obtenir le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « EXERCER LA MISSION DE FORMATEUR EN ENTREPRISE » inscrit au répertoire spécifique de France Compétences sous le numéro RS5365 le 17-03-2021 et délivré par CCI France.
  • Une formation éligible au CPF.
Autres produits liés
  • En fonction de vos besoins, vous pourrez poursuivre votre formation vers des modules complémentaires ou/et vers un accompagnement personnalisé sur le secteur.
Méthode et moyens pédagogiques

 

  • Méthode active et participative qui privilégie les solutions concrètes.
  • Apports théoriques et pratiques.
  • Les participants sont soumis à des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
Débouchés

A l'issue de cette formation, le stagiaire assurera des missions de formation dans son champs d'expertise.

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Prix HT :
1 240,00 € Stagiaire

TVA : Exonération (0%)

Prix TTC :
À partir de 1 240,00 €
Montant et modalités de prise en charge
  • Le prix ne comprend pas la certification en entreprises inscrites au répertoire spécifique de France Compétences, délivrée par CCI France.
  • Consultez votre conseiller formation pour connaître les financements possibles.
  • Formation certifiante, éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Modalité et délai d'accès

Contactez votre conseiller CCI.

Modalités d'évaluation et de suivi

Attestation de capacité et de compétences, Emargement

Référence :
SP_FOR_020712_001

Modifié le 07/06/2024