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CCI de région Auvergne-Rhône-Alpes
1er réseau public économique de proximité
au service des entreprises et des territoires

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TRAITER LA PAIE

Durée
42.0H
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Imprimez

Dans les entreprises françaises, 40 % des bulletins de paie comporteraient des erreurs ! Disposez des connaissances et outils nécessaires pour sécuriser votre pratique en matière d’établissement et de contrôle des éléments de paie.

Objectif
  • Connaître les éléments relatifs à la préparation, l'établissement et le contrôle de la paie du personnel.
  • Assurer la gestion administrative d'un salarié.
  • Etablir les déclarations sociales.
  • Maîtriser le calcul des charges sociales.
  • Traiter et suivre les régularisations.
  • Réaliser des bulletins de paie en totalité.
Programme

 

1. Rappel sur l'environnement juridique du bulletin de paie

  • Les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques
  • Les obligations de remise, la conservation et la valeur juridique
  • Les formalités d'embauche 

 

2. Le salaire de base et les différentes composantes de la rémunération

  • Les règles à respecter pour déterminer la rémunération du salarié : la mensualisation
  • Le respect du SMIC et des minima conventionnels
  • Les principaux éléments variables

 

3. Détermination du Brut

  • Le salaire de base
  • Tableau de conversion des minutes en centièmes
  • Les heures supplémentaires
  • Le temps partiel
  • Avantage en nature et frais professionnels

 

4. Déterminer le "net à payer"

  • Avances et acomptes
  • Saisie sur salaire

 

5. Le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques

  • Les charges sociales à prélever obligatoirement et leurs bases de calcul
  • Le SMIC de référence : la réduction générale de cotisations sociales et autres exonérations
  • Le plafond sécurité sociale et les tranches de salaire
  • La régularisation mensuelle des bases de cotisation
  • Les déclarations périodiques des cotisations sécurité sociale, d'assurance chômage, deretraite complémentaire, de prévoyance.

 

6. Les documents liés au départ du salarié

  • Certificat de travail
  • Reçu pour solde de tout compte
  • Attestation Pôle Emploi
  • Portabilité

 

7. Contrôle de la paie et des déclarations sociales, DSN et Prélèvement à la source

  • Vérification du montant des éléments de salaires, du Régime social et fiscal associé
  • Contrôle des cotisations sociales applicables (base, taux, réduction) et des états de charges avec les déclarations sociales nominatives
  • Enregistrement des écritures de paie et le suivi des paiements
  • Gestion des erreurs : recouvrement...

 

8. Congés Payés et Absences

  • Congés Payés : mode d'emploi, incidence d'évènements extérieurs sur les congés payés
  • Jours fériés / journée de solidarité / CEF
  • Méthodes de retenue des jours et des heures
  • Incidence des absences
  • Notion de travail effectif
Condition d’accès
  • Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation.
  • Pré requis pour la certification : le Certificat de Compétences en Entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective liée au CCE concerné en milieu professionnel ou extraprofessionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique). 
Public concerné
  • Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur(trice) du dirigeant.
Atout
  • Une formation certifiante avec la possibilité d'obtenir le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « TRAITER LA PAIE » inscrit au répertoire spécifique de France Compétences sous le numéro RS5369 le 17-03-2021 et délivré par CCI France.
  • Une formation éligible au CPF.
Autres produits liés
  • En fonction de vos besoins, vous pourrez poursuivre votre formation vers des modules complémentaires ou/et vers un accompagnement personnalisé sur le secteur.
Méthode et moyens pédagogiques

Méthodes pédagogiques :

  • Alternance de théories et d'exercices pratiques.
  • Les participants sont soumis à des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
  • Une pédagogie active et basée sur l'échange d'expérience des participants.

 

Moyens techniques :

  • Cette formation est organisée en présentiel dans notre centre de formation.
  • Contactez-nous pour connaître les modalités de réalisation de la formation en classe virtuelle. Cette dernière se déroule, à distance, via la plateforme WebEx.
Débouchés

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Prix HT :
1 920,00 € Stagiaire

TVA : Exonération (0%)

Prix TTC :
À partir de 1 920,00 €
Montant et modalités de prise en charge
  • A partir de 1990 € net de taxe. Le prix ne comprend pas la certification en entreprises inscrite au répertoire spécifique de France Compétences, délivrée par CCI France.
  • Consultez votre conseiller formation pour connaître les financements possibles.
  • Formation certifiante, éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Modalité et délai d'accès

Contactez votre conseiller CCI.

Modalités d'évaluation et de suivi

Attestation de capacité et de compétences, Emargement

Référence :
SP_FOR_018209_002

Modifié le 07/06/2024