CARTOGRAPHIE DES METIERS ET FICHES DE POSTE

• Acquérir une vision globale des métiers de l’entreprise et des ressources
• Participer à l’élaboration du diagnostic RH compétences
• Collecter et analyser des données RH
• Élaborer une fiche de poste

Les métiers de l’entreprise

• La définition d’une cartographie des métiers
• Les enjeux d’une cartographie des métiers pour une entreprise
• L’identification des familles de métiers, des sous-familles, des métiers
• Les filières professionnelles
• Méthodologie de construction d’une cartographie des métiers

Le Diagnostic de l’existant et la projection vers le futur

• Les enjeux d’un diagnostic RH compétences
• La phase préparatoire ; l’entretien avec le dirigeant et la connaissance de la stratégie de l’entreprise
• La construction du questionnaire et de la grille de collecte de données
• Les différentes étapes, le recueil et l’analyse des données RH (pyramide des âges, données sociales, absentéisme, turn over, parité, dialogue social, communication, rémunération, formation…)
• Les préconisations
• La restitution au dirigeant et les pistes d’action

La fiche de poste

• Pourquoi une fiche de poste ?
• Le rattachement à la famille d’emploi
• Les règles de forme de la fiche de poste
• La définition des missions (principales, secondaires)
• La déclinaison des missions en activités
• Le positionnement du poste (liens hiérarchiques / fonctionnels)
• Savoir objectiver le contenu de la fiche de poste
• Le process de validation de la fiche de poste
• Etudes de cas, y compris le cas échéant ceux proposés par les stagiaires

• Aucun prérequis est nécessaire sur cette formation.

• Dirigeant(e) TPE/PME, Manager
• Responsable RH, assistant(e) RH

• Des formations adaptées au monde professionnel et permettant aux stagiaires d’être immédiatement opérationnels.

• En fonction de vos besoins, vous pourrez poursuivre votre formation vers des modules complémentaires ou/et vers un accompagnement personnalisé sur le secteur.

• Cette formation est organisée en présentiel dans notre centre de formation et en classe virtuelle.
• Cette dernière se déroule, à distance, via la plateforme WebEx.
• Les accès ainsi que les coordonnées du support technique vous seront communiqués par e-mail en amont de la formation.
• Un test de connexion et un accompagnement à la première prise en main de la plateforme (réglage du son, du micro et de la webcam, partage de documents…) sera programmé avant le démarrage. L'invitation vous sera envoyée avec la convocation.
• Configuration requise : un ordinateur avec une connexion à Internet, un téléphone, une adresse mail ; une webcam est fortement conseillée.